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1、负责董事长的日常工作安排，确保董事长的行程安排无遗漏、无延误、无差错；
2、协助董事长协调好与中高层管理人员的关系，做加分不做减分；
3、负责董事长日常出差的行程安排工作，确保董事长出行路途顺利、住宿标准及方便度达标、携带物品齐全、接送机准确无误；
4、协助董事长做好内外接待工作，把握接待节奏，后勤保障要做充分、充足；
5、负责董事长文件、信件、函电的接收与转达，确保信息无遗漏、无延误、无差错；
6、负责收集集团各版块的经营管理相关情况，督促各部门按时保质提交工作计划及总结，为董事长工作的决策提供可靠依据；
7、负责董事长日常文书的起草、董事长会务的对接、会议纪要的编写，并对决议事项进行督办、协调及落实；
8、负责传达董事长的指示和要求，要求准确、及时传达；
9、负责董事长办公室、茶室、接待室等固定资产管理，资产增减调拨要及时办理手续，定期盘点，保证账实相符；
10、负责董事长证件的办理、保管及更新，证件借用归还、增减要做好记录，确保证件无丢失、无过期；
11、负责土地出让、拍卖信息的搜集、整理，登记在册，及时向董事长汇报，做到信息全面、真实准确、汇报无延误；
12、负责集团层面的会务管理工作。从会议筹备、组织、准备、实施到会议记录、会议决议、会议督办的各个环节进行管理，确保无差错、无延误；
13、负责组织行政管理中心同事监督各部门的晨会、幕会召开情况。检查是否按公司规定要求实施，未按规定实施的，每周检查周报，予以通报批评或者处罚部门负责人；
14、按时保质保量完成董事长或行政管理中心主任交办的其他工作。
1、行政管理、人力资源管理、法学、经济学及相关专业全日制本科及以上学历，开朗稳重、机智灵活、得体大方、吃苦耐劳、口风严谨；
2、 5年以上大中型集团化公司董事长助理工作经验，有商务谈判相关从业经验者或有海外学习工作经历者优先；
3、熟练掌握秘书知识及公文写作知识、商务礼仪及接待的相关规范和要求；
4、熟悉集团所处行业的国家法律、法规和规章以及地方的政策、规定；
5、掌握基本的房地产开发企业或金融企业的运作流程和管控要点知识；
6、具备较好的文字组织写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，具有一定的英语应用能力；
7、具备较强的管控能力，能够独立组织各部司专题会议并形成决议的能力；
8、具备较强的学习能力，能够迅速掌握集团业务知识；
9、具有较强的执行能力，及时跟进并汇报集团事务处理情况；
10、具有较强的应变能力，可处理繁杂的状况以及突发事件。
联系方式：
杜女士：15376746678 简历投递邮箱：hr@sun-nw.com
1、负责起草集团培训管理制度，获批后组织实施；
2、每年12月份进行年度培训需求调查，制定《年度培训计划》，分别以新员工培训、全员培训、中高层培训、内部培训、接班人计划等形式进行组织实施，定期出具《培训周报》《培训月报》《培训年报》等分析报告；
3、协助人力资源管理中心经理做好集团各部司的岗位标准化工作；
4、协助人力资源管理中心招聘经理完成部分岗位的招聘工作。
1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历，原则性强、逻辑思维能力强、爱好广泛、思想活跃；
2、5年以上中大型企业人力资源培训主管经验，其中2年以上房地产行业培训经验；
3、接受过人力资源专业性培训，人力资源管理师二级及以上证书，熟练掌握培训管理的培训需求调查、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估、培训成果转化等相关知识；
4、具备设计课程、制定培训计划、组织实施培训计划、培训效果评估的能力；
5、具备较好的文字写作能力、语言表达能力、良好的沟通能力和化解冲突的能力；
6、抗压能力强，自我调节能力强，坚持原则，公平、公正处理问题；
7、具有较好的亲和力，较强的保密意识。
联系方式：15376746678 简历投递邮箱：hr@sun-nw.com
1、组织开展区域及行业市场项目调研，完成项目定位、业态分布、招商推广策略；
2、负责对项目招商进度、招商实施情况进行把控、并组织实施品牌招商工作；
3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行综合管理与审核，负责入驻商户的日常运营服务管理工作；
4、负责所有商铺的租金收缴工作；
5、下属员工的工作安排，并对其进行绩效考核、工作指导，确保部门工作顺利开展；
6、安排的其他工作。
1、工商管理、企业管理、市场营销等相关专业本科及以上学历；
2、具备5年以上招商工作经验，熟悉商业地产招商运营，丰富的客户资源；
3、熟悉商业地产行业相关的法律法规，具有较强的商务谈判能力，具有较强的市场开发能力；
4、具有较强的市场调研和分析能力，迅速抢占商机，把握业态；
5、具有较强的沟通协调能力，抗压能力，执行能力；
6、个人仪表、言谈举止大方得体，不卑不亢。
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1、负责起草集团绩效考核管理制度，获批后组织实施，主要内容包括：制定和不断优化《经营目标责任书》、中高层《季度绩效考核表》以及员工《月度绩效考核表》；2、组织日常月度、季度、年度绩效考核的各级考评、审核及汇总、绩效沟通，形成月度、季度及年度绩效考核分析报告；3、负责集团薪酬管理制度的编制、修订及宣导工作；
4、负责定期组织薪酬调查，制订适合公司的薪酬等级表；
5、负责定期提交薪酬调整方案并组织公平、合理的调薪工作；
6、协助人力资源管理中心经理做好集团各部司的岗位标准化工作；
1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历，原则性强、逻辑思维能力强、爱好广泛、思想活跃；
2、5年以上中大型企业人力资源薪酬绩效主管经验，其中2年以上房地产行业薪酬绩效经验；
3、熟悉国家及青岛地区劳动法律法规，掌握人力资源各项实务操作流程，并能够实际操作使用；4、熟练掌握绩效管理体系知识和绩效管理流程，熟悉KPI和MBO考核方法以及360度考评方法的相关知识；
5、具备岗位分析及提取关键胜任指标的能力、独立设计绩效考核表的能力和独立组织360度考评的能力；
6、熟练掌握薪酬管理体系知识及薪酬管理流程，能够根据公司各阶段发展情况制订适合公司要求的薪酬结构等级表；
7、具备较好的文字写作能力、语言表达能力、良好的沟通能力和化解冲突的能力；
抗压能力强，自我调节能力强，坚持原则，公平、公正处理问题；
8、具有较好的亲和力，较强的保密意识。
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1、组织制定集团年度经营与管理目标，参与、支持经营目标的分解，组织集团各部门、各子集团公司及各项目进行年度计划的编制；
2、组织集团各部门、各子集团公司及各项目进行月度计划的编制，汇总并初步审核是否符合公司年度计划及项目一、二级节点计划要求；
3、负责计划执行情况的检查、评估，提出预警或调整建议，为集团高层决策提供支持；
4、负责集团高层指定的重大计划和专项计划及各类运营会议决议的督办工作；
5、负责编制并下发房产项目开发经营计划模板；
6、组织项目总体经营目标和分期经营目标的分析、制定及研讨，并组织制定项目运营目标书；
7、负责制定项目一级节点计划；并督促各子集团公司及各项目及集团各部门进行计划的分解，审核项目二、三级节点计划；
8、负责各项目决策申请和项目实施问题的整理汇总，按照公司相关规范组织协调督促、调度各专业及各部门以形成解决方案；
9、组织项目后评估工作，组织编制项目后评估报告；
10、组织定期收集、汇总项目运营的绩效数据和重要的报表信息，分析并提出优化调整建议；
11、组织集团各部门及各项目日常计划执行考核；
12、组织建立、维护和优化集团公司的流程管理体系，负责集团范围内流程管理体系的规范和统一；
13、负责集团及项目公司流程执行情况的监督指导，定期进行流程执行检查考核。
1、全日制本科及以上学历，工程类专业优先，40周岁以下，5年以上房地产运营工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；
2、对地产行业经验管理模式有系统的认识和项目施工实践经验积累，熟悉房地产企业全过程管理，熟悉房地产项目运作流程和开发节点，对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解；
3、了解房地产开发、建筑、设计、营销、财务等相关知识，熟悉国家工程项目管理相关规范与标准；
4、能够较准确地把控项目节点的变化趋势，并依据自己的判断做出准确、详细的计划。
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1、负责工程结算内部审核及外部委托单位出具的成果文件审核、配合集团复审；
2、负责集团开发项目的工程招投标阶段清单及控制价编制、发标、答疑、开标、评标、供应商报价分析、洽商谈判、成果文件的整理归档、供应商考察；
3、负责施工过程中的现场勘查、进度记录、隐蔽验收、材料进场验收、竣工验收等过程控制;
4、负责签证、设计变更、报价、合同文本、付款等审核；
5、负责本部门各台账整理。
1、土木工程、工程造价相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上土建预算岗位工作经验，有房地产开发企业土建成本管理岗位工作经验；
3、熟悉行业标准规范、定额、工程造价市场情况、常用土建材料的市场价格，了解人工费，材料预算价格和机械台班费的组成以及收取标准；
4、了解工程建设程序、一般施工工艺、工程质量标准知识；
5、能独立完成工程项目的全过程成本管控；
6、责任心及主动性较强，做事细致、处事灵活；
7、原则性强，有廉洁心，秉公办事，不徇私舞弊，不利用职权或工作之便为个人谋求利益。
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1、根据集团要求，及时、准确、高效的完成施工项目、物资的采购及招投标工作；
2、负责市场调查及收集材料信息，了解市场行情，掌握施工及材料价格，控制采购成本；
3、根据工程各阶段施工进度和材料需求计划制定施工、材料、设备采购计划并组织实施；
4、负责招标文件的编制、评审及招标文件文本的最终确定；
5、负责组织合同评审、按公司合同要求与厂商进行合同谈判、根据双方最终意见对合同进行调整并最终完成合同签定；
6、负责配合采购合同执行过程中的厂商跟催，确保按时交货；
7、配合到场材料的验收工作。
1、土木工程、工程造价相关专业本科及以上学历；
2、有3年以上大型房地产行业专业招标采购、成本预算、供应商管理岗位工作经验；
3、熟悉本地区供应商资源，熟悉全国性供应商资源，对厂商资源的优劣可进行了解及预判；
4、有独立组织并完成施工或材料类招投标的工作经验，有相关合同法律风险防范经验；
5、责任心及主动性较强，做事细致、处事灵活；
6、原则性强，有廉洁心，秉公办事，不徇私舞弊，不利用职权或工作之便为个人谋求利益。
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1、对项目安全、文明施工、进度、质量进行全面管控；
2、从施工现场管理的角度进行成本控制；
3、负责项目相关外部单位的沟通与协调；
4、负责协调公司内部各相关部门的工作对接，协助及督促项目设计、前期、招采、成本、营销、物业等部门开展工作；
5、政府相关建设主管部门的协调沟通工作。
1、建筑工程、工程管理、土木工程专业 本科及以上学历；
2、 10年以上建筑工程管理经验，3年以上大中型房地产企业同岗位工作经验，从事过30万平米以上房地产开发项目的综合管理工作， 有单个10万平方米项目及以上规模房地产开发项目工程管理经验；
3、具备房地产项目的管理、商务合同知识，熟悉建筑类相关规范、标准及法律法规；
4、具备建筑法、建筑工程质量管理条例、青岛是文明施工管理条例等常用相关法律法规的相关知识；
5、掌握房地产开发工程所涉及的建筑、结构、水电暖气、精装、景观园林、幕墙等相关专业的特点及各专业之间的设计关系、施工关系等知识；
6、有较强的组织协调管理能力，较强的应变能力及解决现场棘手问题的能力；
7、有强烈的成本控制思维习惯并具备一定的成本控制能力；
8、具有带领团队克服困难、实现公司长远目标和既定目标的执行能力；
9、思维活跃，有较强的创新意识和创新能力；
10、积极进取，有较强的学习能力，对建筑行业发展方向有敏锐的洞察力及前瞻性；
11、责任心强，具备良好的职业操守，有奉献精神，工作中无畏难心理，个性坚强，具备攻坚克难的意志力；
12、有稳健、扎实的工作作风，原则性强，公平、公正。
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1、强、弱电安装工程；
2、电梯安装；
3、消防电气安装；
4、室外景观电气管理；
5、有线电视施工管理；
6、网络通讯施工管理；
7、用电申请和设计管理工作；
8、供电局外联工作；
9、施工现场临时用电管理工作。
1、电气工程、自动化工程及相关专业本科及以上学历；
2、具备5年以上项目管理经验，有从事过一类高层住宅、一类高层及超高层民用建筑、商业综合体等项目全过程的工作经验；
3、掌握各种机电设备材料的质量验收标准、施工工艺，熟练掌握建筑电气专业施工标准、验收规范及程序；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、认同企业文化，有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。
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1、负责施工前施工现场的准备工作，配合项目招标采购、组织施工方编制施工组织设计；
2、负责编制水暖专业施工进度计划，审核水暖施工图纸并提出相关优化建议；
3、负责甲供材设备材料采购计划的提报、进场验收，管控项目施工进度和质量；
4、负责水暖方面的现场技术、签证管理、工程款支付，参与工程验收工作；
5、负责技术资料档案管理。
1、给排水工程、暖通工程相关专业本科及以上学历；
2、具备5年以上水暖工程项目管理经验，有从事过一类高层住宅、一类高层及超高层民用建筑、商业综合体等项目全过程的工作经验；
3、掌握各种机电设备材料的质量验收标准、施工工艺，熟悉建筑设计规范、标准和流程；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、认同企业文化，有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。
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1、根据集团的年度战略目标组织本部制定项目营销策划方案，分解落实工作并负责本部门工作目标实现；
2、关注市场动向，组织开展集团房地产项目的前期调研与市场定位，完成调研报告并参与编制策划方案；
3、集团战略目标制定符合项目定位的营销策略，确立营销模式，建设营销渠道，以保障销售目标实现；
4、制定合理有效的媒体计划和广告推广计划，并安排各种活动的策划与组织；
5、根据营销目标计划要求，确定策划费用，控制相关成本；
6、完成上级交办的其他工作。
1、市场营销、广告、房地产项目管理或相关专业大学本科及以上学历，接受过房地产项目管理、市场营销、广告学等方面的培训；
2、具备5年以上房地产开发企业营销策划岗位工作经验，熟练掌握地产营销基础知识，广告策划知识，熟悉一定的销售心理学知识；
3、能够完成营销策划报告、推广策划书等房地产营销过程中的策划和撰写工作；
4、具有较强的计划、组织、执行能力，市场分析能力，创新能力；
5、具有较高的职业素养，能够承受较大的工作压力。
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